英特尔计划于 7 月中旬启动裁员，首轮裁撤预计在 7 月底前完成。这一消息已在近日由公司管理层通报给工厂员工。
公司高层在发给员工的通知中表示：“我们正在采取措施，打造一个更加精简、灵活，并由工程师和技术人员主导的代工事业，以赢得客户信任。这是一项艰难的决定，但为了提升市场竞争力，为未来奠定坚实基础，我们必须这么做。”
截至目前，英特尔尚未公布此次裁员的具体人数及涉及的业务范围。另有员工透露，其所在部门也可能按照相近的时间表进行人员调整，但若部门能够达成管理层设定的财务目标，则可能拥有更大的裁减方式灵活性。
针对此事，英特尔方面回应称，公司将致力于减少组织结构的复杂性，并赋予工程师更多权力，以便更好地服务客户和提升执行力。“所有决策都基于对公司未来发展路径的慎重考虑，同时我们也将以尊重和关怀的态度对待每一位员工。”公司方面补充道。
早在今年 4 月，英特尔新上任的 CEO 陈立武便宣布了新一轮裁员计划，预计将延续数月时间。
此前，在前任 CEO 帕特·基辛格（Pat Gelsinger）领导下，英特尔于 2023 年已削减了 1.5 万个岗位，这是该公司历史上最大规模的裁员之一，其中俄勒冈州约有 3000 名员工受到影响。尽管如此，英特尔仍然是该州最大的雇主之一，在华盛顿县的员工总数接近两万人。此番裁员消息传出后，内部员工情绪普遍紧张。
部分员工通过私下沟通和网络平台表达不满，认为自 4 月裁员计划公布以来，公司尚未向员工明确战略方向。当时陈立武对投资者表示，由于自己 3 月才正式加入公司，全面阐述“扭转局势的策略”时机尚不成熟。
在之前的公开讲话中，陈立武曾表示，他有意增强工程团队的实力，并削减那些阻碍创新效率的官僚机制。而在上个月的一场投资会议上，公司首席财务官 David Zinsner则表示，陈立武并不打算对公司进行剧烈变动。
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