2025年10月10日，福布斯发布最新全球最佳雇主榜单，京东连续第九年入选，成为零售领域内唯一获此殊荣的中国企业。截至今年第二季度末，京东体系员工总数约为90万人。
京东始终秉持员工发展优先于商业成果的理念，致力于提升员工生活质量，增强其对未来的信心与归属感。企业积极为青年人才提供成长平台，鼓励他们在核心业务中承担关键角色，发挥主导作用。
在人才引进方面，京东2026校园招聘计划将提供3.5万个岗位机会，其中包括2万个应届毕业生校招职位和1.5万个面向在校生的实习岗位。所有校园招聘项目均配套专业且系统的培养机制，助力新人快速融入并实现职业发展。
在劳动权益保障上，京东是行业内唯一一家与一线员工签订正式劳动合同并足额缴纳五险一金的民营企业，已有越来越多的一线员工在企业支持下顺利退休，安享晚年。自今年3月启动外卖服务以来，京东外卖成为首个与全职骑手直接签约、全额承担五险一金费用的平台。截至目前，已与超过15万名全职骑手建立正式劳动关系，人均每月五险一金缴纳额约为2000元。
在薪酬与福利建设方面，过去一年多来，京东已连续七次实施多层级、广覆盖的薪酬调整，持续优化员工激励体系。同时，企业在住房保障方面也加大投入，仅在北京地区便投入70亿元，为青年人才筹建近5000套配套设施完善、可直接入住的安居公寓。其中专为实习生设立的免费住宿项目已于今年9月正式启用，切实减轻年轻员工的生活压力。
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