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    微软大中华区管理层人事变动 邹作基全面主持战略

      [  中关村在线 原创  ]   作者:暗中观察的云鹏

    6月21日,微软公司官方宣布了2022新财年其大中华区高级管理团队的最新变动——任命微软副总裁邹作基(Horace Chow)全面主持微软大中华区战略,推动“微软三年计划”的长期增长举措,并深化行业渗透,发力行业云在数字化转型中的主导作用;同时任命包嘉峰(Joe Bao)为微软中国区总裁。邹作基和包嘉峰将同时直接向微软公司资深副总裁,大中华区董事长兼首席执行官侯阳汇报。

    微软大中华区管理层人事变动 邹作基全面主持战略 微软副总裁 邹作基

    邹作基在担任微软中国区首席运营官的四年来,全面推动微软在中国市场的销售、市场、运营等业务发展,不断提升微软在中国的市场影响力,积极拓展本土合作伙伴生态系统,全方位助力不同行业、不同规模的企业客户在数字化转型中不断精进和发展。在邹作基的领导下,中国区的整体业务每年都实现两位数的增长,面向“领先云计算和人工智能技术服务商”的转型,被微软总部评为“2018年全球最佳区域市场”。

    尤其在云业务的发展上,在华新增数据中心区域,使得云服务扩容了12倍,并将Dynamics 365和Power Platform成功落地中国,进一步扩展了微软智能云的生态系统,从联合构建、市场落地、能力提升、联合销售到整体业务模式转型升级等维度,鼎力支持合作伙伴的业务发展。此外,他施展强大的领导力,将中国业务转变得更加以行业为导向,在智能零售、智能制造、智能医疗、智能金融等领域,通过创新技术与行业洞察的深度结合,推动企业的数字化转型不断深入。

    在新岗位上,邹作基将负责“微软三年计划”,在大中华区推动长期而持续的增长战略和举措。同时,他将继续扩充行业专家团队,提升其业务和技术能力,推动行业内的数字化转型进程。

    微软大中华区管理层人事变动 邹作基全面主持战略 微软中国区总裁 包嘉峰

    包嘉峰在微软工作17年,其中近12年在中国就职,历任不同的岗位。在领导微软中国的全球合作伙伴事业部的四年间,他在推动生态建设和合作伙伴绩效、云服务业绩增长、数字化转型的成效上,表现超群——合作伙伴业绩最高增长了5倍,合作伙伴的4万余名员工得到了微软技术培训,合作伙伴推动了云、数据、安全、出海、入华、核心行业等各业务单元的两位数增长,合作伙伴“联合销售”业绩蹿升至微软全球市场榜首。

    更重要的是,在他以及团队的努力下,由Microsoft Azure公有云平台、Microsoft 365生产力云平台、Microsoft Dynamics 365商业智能应用平台、Power Platform低代码开发平台组成的微软智能云矩阵,以及微软开发工具和服务,帮助着众多大中华区合作伙伴、开发者持续实现技术能力和业务模式的创新与转型,并进一步将中国的创新技术与解决方案推向更广阔的全球市场。

    包嘉峰将全面领导中国区业务,包括销售、运营、技术、服务、咨询、全球合作伙伴、全球企业客户等各业务事业部,并积极推动云业务对各行各类型企业的促进和增长——依靠微软智能云的优势,帮助更多跨国企业将业务根植中国,助力更多中国企业将业务拓展至全球市场,赋能更多企业在行业内纵深发展,释放中国市场的巨大潜力。

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