2025年11月13日，一则关于奇瑞国际业务事业部内部管理措施的消息引发关注。据网络信息显示，该部门近日向员工发布了一份管理通知，对日常行为规范提出了具体要求。
在着装方面，通知明确要求员工在工作时间应穿着商务正装，禁止穿着卫衣、帽衫、宽松牛仔裤、休闲裤以及功能性运动鞋等非正式服装进入办公区域。
关于日常锻炼，通知提倡员工每日早上8时15分前往楼下操场参加早锻炼活动，未按时到场者将被视作迟到处理。
在办公环境管理上，强调保持办公室及个人工位的整洁，要求员工每日定时整理工作区域，并及时清理垃圾，营造良好的工作氛围。
针对吸烟行为，通知提出需合理控制吸烟时间和频率，具体执行标准将依据行政部门后续发布的细则进行。
截至目前，上述通知内容尚未获得官方正式回应。然而，在相关消息传播后，部分网友在社交平台留言称，公司确实在近期召开了相关会议，并已成立专项小组对内部管理情况进行核查。也有声音认为，此类规定涉及范围较广，对员工日常行为干预过多，质疑其合理性。
与此同时，不少讨论指出，类似管理举措并非首次出现，近年来有关该企业在工作制度方面的消息屡见不鲜，内容涵盖作息安排、人力配置等多个层面，持续引发公众讨论。
不过，亦有观点表示理解与支持，认为注重着装规范、鼓励身体锻炼、倡导减少吸烟等措施，出发点在于提升员工形象与健康水平，整体方向值得肯定。
对于这一系列管理要求，社会各界看法不一，相关讨论仍在继续。
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