
据外媒报道,高通于近日提交的监管文件显示,该公司高管如果在公司控制权变更后遭到解雇,他们便有资格获得现金遣散费。此举也改变了高通一直以来不为高级管理人员提供此费用的政策。
高通(图片来自wi-fi360)
根据文件,高通的执行副总裁和高级别员工有资格获得其年度工资和奖金1.5倍的遣散费,并可通过一笔费来覆盖其一段时间内的医疗福利。CEO史蒂夫·莫伦科夫(Steve Mollenkopf)则会获得两倍的工资和奖金。
据悉,高通在去年12月面临博通恶意收购时,针对执行副总裁以下级别的员工制定过类似政策,此政策会根据员工的工资、级别和任职时间发放遣散费,以此加大收购方裁员成本。
不同于很多美国上市公司在公司被收购之后为高管提供3倍年度工资和奖金的遣散费,苹果和谷歌母公司Alphabet等大规模的科技公司均无该政策。
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