对于企业的部门主管或团队负责人来说，除了贯彻公司领导的战略意图，还要确保与团队成员的沟通效率，推进每一项任务顺利进行。传统的办公模式较为机械化，采购成本也一直居高不下，更重要的是，固化的使用场景限制了员工的体验，尤其是在如今的移动互联网时代。效率，成为了主管眼中迫切需要解决的问题。
何必费“洪荒之力” 一个钉钉搞定管理
在“双创”的概念中，众多中小创企业在转型中扮演着重要角色。云计算潮流让SaaS走进了更多人的视线，这种在线交付的模式逐渐受到认可，发展为办公移动化、信息化的基础要素。与普通员工相比，管理人员对SaaS的需求有所区别，是从上到下的功能体现。同时，他们还要考虑部署成本的问题，租用显然更加实惠。
借助现代化的企业社交应用，公司内部资源的管理、运营、报备会实现统一，而各业务链的相关性也将进一步加强，打破传统的信息孤岛。在这一过程中，由于不同行业的特殊属性，想满足所有人的需求并非易事，需要抓住各个领域的痛点。也就是说，个性化的功能定制非常重要，并且要保持开放的心态，随时听取客户的反馈建议。
选择好的SaaS应该从情景角度出发，而非传统的管理思路，要更贴近员工的实际使用状况，即人性化。如果体验晦涩难懂，处处想着管人，反而会加重员工的工作负担。相对应的，新型的办公应用也要简化信息量，不要把任何琐碎的信息都展示出来，增加管理者的决策成本。从这方面来看，平台型的SaaS更容易成功，原因是他们吸引了ISV，变向削减了与客户直接沟通的成本，并且提升了功能的丰富程度，真正做到了赋能。
OK，说了这么多，好的SaaS应用应该是怎样的？企业的主管们又是如何利用其将工作变得更加高效呢？或许，我们需要这样一款应用...
