9月2日，欢迎收看《ToB话聊室》。在这里，小编将跟你唠一唠科技领域的新鲜事儿！
1）传英特尔拟出售Altera
据路透社报道，英特尔CEO帕特·基辛格（Pat Gelsinger）及其核心管理团队正紧锣密鼓地筹备一项重大战略调整方案，计划于本月末正式提交给公司董事会审议。
该方案旨在通过剥离非核心业务与削减成本，重振英特尔作为昔日芯片业巨头的市场地位。方案核心聚焦于两大方面：
一是通过出售包括可编程芯片Altera在内的部分业务部门，以减轻财务负担并优化资源配置。鉴于英特尔当前难以持续支撑这些业务的高昂运营成本，此举被视为必要之举。
二是调整资本支出策略，特别是在工厂扩建项目上或将采取更为谨慎的态度，甚至可能暂停或取消德国价值320亿美元的工厂建设计划，该计划此前已传出延期消息。
据知情人士进一步透露，基辛格及其团队计划于9月中旬的董事会上详细阐述这一方案，这将是基辛格提案内容的首次公开披露。
值得注意的是，英特尔目前正积极寻求外部咨询支持，已聘请摩根士丹利与高盛两大投行作为顾问，协助评估哪些业务适合保留，哪些应被剥离。
2）华为发布会与苹果撞车
华为终端今日在官微宣布，将于9月10日正式召开新品发布会。
华为终端称，“非凡之作，时刻高光。9月10日14：30，华为见非凡品牌盛典及鸿蒙智行新品发布会，敬请期待！”
值得注意的是，苹果此前也刚刚公布了秋季新品发布会的时间：北京时间9月10日凌晨1点，主题是“高光时刻”。
华为此次发布会的时间和主题都与苹果针锋相对。
余承东也转发该微博表示，“华为最具引领性、创新性、颠覆性的产品来了！这是别人想到但做不到的划时代产品，5年的坚持与投入，我们将科幻变成了现实。华为巅峰之作，敬请期待！”
3）京东上调校招薪资
京东集团宣布，公司对2025年校园招聘的薪资待遇进行了大幅上调。
在2025年校招中，京东开放了1.8万个岗位，包括1.2万个应届生岗位和6000多个实习生岗位。
其中，采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%，所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构，年终奖高达8倍月薪。
另外还有上不封顶的Big Boss激励，业绩越好激励越多，产研类岗位中，算法岗平均起薪涨幅超75%，硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。
4）美国超半数半导体工人想在6个月内离职
美国《芯片与科学法案》实施两年后，半导体行业工人的困境并未得到改善。
报道称，许多工人面临着低薪、有限的晋升机会、工作时间不合适以及接触有毒化学品的风险，超过一半的半导体和电子行业工人考虑在未来六个月内离职。
《芯片与科学法案》旨在通过巨额投资吸引半导体制造业回流美国，并创造高薪工作，然而工人的实际工作条件却远未达到预期。
报道称，许多工人的时薪为20美元，年收入约40000美元，这还是在他们能够保证每周工作40小时的情况下，由于生产停工频繁，许多工人实际上无法达到这一工作时间。
除了工资问题，晋升机会的缺乏等也是工人考虑离职的主要原因。
更令人担忧的是，工人在生产过程中接触的化学品与健康风险有关，如流产和癌症发病率增加，美国职业安全与健康管理局（OSHA）也承认，其监管标准已经过时且不充分。
5）微软副总裁Vik Singh：AI聊天机器人需“学会求助”而非“制造幻觉”
据法新社报道，微软公司副总裁Vik Singh在接受采访时说，“坦率地说，如今（生成式AI）真正缺少的能力，即是当模型无法确定（自身答案是否准确）时，能够主动说‘嘿，我不确定，我需要帮助’。”
Vik Singh坚持认为，“真正聪明的人”正在努力找到方法，让聊天机器人在不知道正确答案时“承认并寻求帮助”。
6）小米奖助学金已资助7780名学生
又是一年开学季，大批2024级新生即将入学。雷军今天发文提到：“小米奖助学金目前已覆盖60所高校，累计资助7780名学生。”
小米公益基金会官微介绍，今年的“小米奖助学金”校内申报即将开始，符合条件的同学可以准备了。据悉，该项目是小米公益基金会于2020年设立，规划捐赠5亿元。
主要用于资助高校全日制在读的优秀本科生及研究生，以及全日制在读的家庭经济困难、学习勤奋的本科生及研究生。
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