近日，追觅科技通过“廉洁追觅”公众号发布了一份违规通报，内容显示自去年以来，公司监察部门查处了多起恶意诋毁事件。
根据通报内容，相关案例包括：
第一起发生在2024年4月，前员工秦某因与同事发生争执，出于个人情绪，故意编造虚假信息，并在多个网络平台传播。
第二起事件发生在2024年5月，前员工金某与石某因不满公司的轮岗安排，心怀不满，遂在网络平台上发布不实言论，相关内容随后被广泛传播。
第三起事件发生于2025年3月，前员工华某意图贬低与其存在竞争关系的同事，在互联网上编造并散布关于该同事及公司的虚假信息，相关内容也被大量扩散。
上述行为严重违反了追觅科技的企业价值观，给公司声誉带来了负面影响。依据公司员工手册员工行为规范及公共传播管理规范等相关制度，涉事员工已被开除并列入“永不录用”名单。其中，部分人员的相关信息已被提交至“阳光诚信联盟”，其行为也将面临法律责任的追究。
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