他们用实际体验讲述“钉钉”的创新
普惠金融保险平台微云保贝是一家创业公司，经历了员工数量从20多人扩张到近120人、全国设立多家分支机构的高速发展后，部门之间的沟通和运行效率成了首要问题。为此，微云保贝CEO金辉考察了多款企业级服务软件，最终选择了钉钉，“运营部门可以通过钉邮等钉钉内部应用将工作事宜轻松分享到技术、市场部门，极大提升了跨部门协同效率。”
在金辉看来，企业级应用最关键的不是价格，而是价值。钉钉允许像微云保贝这样的企业用户把自己的个性化定制应用上传到钉钉，与其他企业共享。同时，其他企业也可以在此基础上再做完善，更符合自身需求。“钉钉正在整合企业爆发点，让企业的优势更好地传播。”金辉说。
作为一支创业团队，如何在灵活高效与正规有序之间取得平衡一直是令人头疼的问题。管理和审批流程设定得过于复杂，不免就陷入了官僚主义与死板教条的境地，而过于松散又不利于公司内控的建立与团队的管理。对此，自然选择教育CEO邢俊伟深有感触。
使用钉钉之前，团队的出差，报销以及各类项目的审批一直都是以近乎原始的方式进行。“钉钉的出现真正解决了一直困扰我们的这个问题。在钉钉上，每个人都可以随时随地提交申请而不需要必须坐在电脑前填写申请表单。申请者对于自己的申请审批进度也可以一目了然。”邢俊伟表示。
此外，钉钉的多人电话会议也是自然选择教育在异地团队管理的时候使用得最多的一个功能。借助该功能，团队成员随时随地都可以发起多人电话会议讨论问题，不仅通话质量有所保证，会议的举行变得更为灵活，最重要的是极大地降低了运营成本。
邢俊伟谈到：“灵活，简洁，高效。钉钉依托移动互联网为公司管理和团队办公方面提出了一个优雅的解决方案，钉钉在细节和功能方面的用心的确令人感动。”
助力“双创” 钉钉将迎来下一次爆发
正是这一步一个脚印，钉钉从内部创新逐渐发展成为助推“双创”，通过搭建开放的平台，联手更多的中小企业，带动研发和创新，并将这些成果赋能于中小创公司，推动企业的高效运营与沟通，成就了“大众创业万众创新”的典型案例。
进入移动时代后，传统企业的纸质化办公走到了尽头，云计算和SaaS让零成本零门槛获取高效率OA成为可能。对于钉钉来说，需要做的就是将阿里的工作方式输出给中国企业，无招介绍称，利用钉钉，企业管理效率会有100%的提升。此外，钉钉还会联手国内优质的创业公司，推动ISV在企业级市场的发展，进一步加强SaaS实力。可以说，钉钉是一个企业共创共生的平台。
从产品来看，企业级社交市场的发展空间还有很大，而且也没有出现绝对的垄断厂商，机会依旧不少。可以说，决定企业级市场胜负归属的，并不是谁的资金多，谁的公司大，而是以用户为核心，踏实做产品的态度。
如果放在国家经济转型的大背景下，“双创”扮演了非常重要的角色，而钉钉也在演绎着一出携手共创的好戏，趁着SaaS市场的东风，以及对中小创企业的深耕，钉钉势必将在“双创”的号召下，迎来下一次爆发。
